11
Journal of Clinical Healthcare 4/2016
ARTYKUŁY POGLĄDOWE (REVIEW PAPERS)
Praca zawodowa w życiu człowieka
(Professional work in human life)
G Zdun
1,A,B,D
, Z Kopański
1,2,F
, I Brukwicka
3,C,E
, S Jastrjemska
4,B
1. Collegium Masoviense – Wyższa Szkoła Nauk o Zdrowiu
2. Wydziału Nauk o Zdrowiu Collegium Medicum Uniwersytet Jagielloński
3. Państwowa Wyższa Szkoła Techniczno-Ekonomiczna w Jarosławiu
4. Państwowy Uniwersytet Medyczny im. I.Ja. Horbaczewskiego w Tarnopolu
Abstract—
The authors have defined the concept of work and emphasised the freedom to interpret its significance from different perspectives:
social, economic, philosophical, and historical ones. Other aspects of work have been underlined as well, for example its educational and
solidarity dimensions. The worth of work in the times of intensifying unemployment has been discussed as well. The question of work satisfaction
level has been scrutinized. Emotional aspects of work have been addressed. The meaning of effectiveness and motivation has been presented.
.
Key words —
concept of work, values of work, effectiveness and motivation at work.
Streszczenie—
Autorzy zdefiniowali pojęcie pracy, zwrócili uwagę na możliwość interpretowania jej znaczenia w różnych aspektach: społecznym,
ekonomicznym, filozoficznym, historycznym, podkreślili także inne aspekty pracy, jak chociażby wartości kształcące czy solidarnościowe. Odnieśli
się także do wartości pracy w obecnych czasach, czasach rosnącego bezrobocia. Omówiono ponadto pojęcie zadowolenia z pracy. Zwrócono
uwagę na aspekty emocjonalne wiązane z wykonywaną pracą. Podkreślono znaczenie wydajności oraz motywacji pracowników do pracy.
Słowa kluczowe —
pojęcie pracy, wartości jakie niesie praca, wydajność i motywacja pracy
Wkład poszczególnych autorów w powstanie pracy—
A
-
Koncepcja i projekt badania, B-Gromadzenie i/lub zestawianie danych, C-Analiza i
interpretacja danych, D-Napisanie artykułu , E-Krytyczne zrecenzowanie artykułu, F-Ostateczne zatwierdzenie artykułu
Adres do korespondencji —
Prof. dr Zbigniew Kopański, Collegium Masoviense – Wyższa Szkoła Nauk o Zdrowiu, Żyrardów, ul. G. Narutowicza
35, PL-96-300 Żyrardów, e-mail
Zaakceptowano do druku:
05.12.2016.0
WSTĘP
Praca zawodowa stanowi w życiu człowieka jedną
z ważniejszych czynności mającej zawiązek z jego
egzystencją. Często człowiek nie jest świadom, że
praca zajmuje ponad połowę jego życia. Zadowolenie
z pracy zawodowej jest tematem często
podejmowanym przez psychologów i socjologów. Jest
to doznanie zarówno przyjemnych, jak i przykrych
uczuć przez pracownika związanych z wykonywaniem
czynności zawodowych, pełnionych funkcji oraz ról
[1].Postrzegane jest jako równowaga pomiędzy
oczekiwaniami pracownika, a jego potrzebami oraz
możliwością zaspokojenia tych potrzeb .Uzależnione
jest ono od posiadanych właściwości przez daną
osobę i odpowiednie dopasowanie osobowości do
danej pracy jej warunków i charakteru pracy [2,3].
Uważa się, że na zadowolenie zawodowe ma wpływ
rodzaj wykonywanej pracy oraz to jakie ma ona
znaczenie dla danej osoby. Bardzo ważne jest, aby
pracownik przeżywał w pracy pozytywne emocje,
powoduje to zwiększenie szczęścia w życiu.
To co pracownik przeżywa w pracy ma wpływ nie
tylko na jego życie zawodowe ale
i osobiste. Im poziom zadowolenia zawodowego jest
wyższy, tym człowiek osiąga większą radość z życia
[2,4].
11-15
